近日，新华社发布，人民网、央广网、中国新闻网、中青在线、光明网等多家媒体纷纷转发了《“稳住了‘饭碗’，也就稳定了信心”》一文，学习强国学习平台发布了《中国西电集团五大具体举措“稳岗扩就业”》一文，共同报道了中国西电集团认真贯彻落实习近平总书记关于稳就业的重要讲话精神，积极履行央企责任，扎实做好疫情防控期间稳岗扩就业工作的具体实践。

新华社西安4月18日电  “真金白银”的减负“红包”，让企业回暖后稳岗扩岗；线上招聘和培训，提升各行业“内功”；帮助农民工“走出去”务工，或“留下来”工作，120多万名贫困劳动力实现返岗复工……面对疫情冲击，陕西将“稳就业”作为全省破解多重难题的关节点，成效初步显现。

“政策‘及时雨’，为我们吃下‘定心丸’”

中国西电集团西安西电开关电气有限公司是我国高压开关行业的领军企业。走进公司特高压产品制造部，记者看到，这里已恢复了往日繁忙。

受疫情影响，公司2月产值较去年同期减少50%。公司党委副书记许日说，最困难时，政府送来政策“礼包”，社保费减免、稳岗返还、培训补贴等预计可达1200余万元。目前公司达产100%，拉动上游企业115家复工。

“‘真金白银’的‘及时雨’，为我们吃下‘定心丸’。”西电集团人力资源部副部长郭栋介绍，1.8万名员工无裁员、未降薪。今年生产目标不变，还计划招聘250名大学生。

面对疫情带来稳岗压力陡增的现实，3月中旬陕西成立了省市县三级政府稳就业工作专班，将稳企业作为关键载体，出台社保费减免、稳岗补贴、增岗补助、招录大学毕业生补贴等政策，帮助企业稳岗扩岗。

据陕西省人社厅统计，截至4月14日，全省减免企业社保费38.63亿元，另外还拨付4104户企业失业保险稳岗返还资金8亿多元，惠及职工48.68万人。

借助政策红利“东风”，一些企业加快储备人才，积蓄发展潜能。有9300名员工的华润万家有限公司西北业务单元，近期招聘了200名一线员工和200名大学生，计划再扩招200名往届大学生。（节选）

【新闻多一点】就业是最大的民生，是社会稳定的重要保障。新冠肺炎疫情发生以来，习近平总书记高度关注疫情对就业形势的影响，就统筹推进疫情防控和经济社会发展工作作出一系列重要指示，提出了全面强化稳就业的明确要求。中国西电集团坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署上来，自2月10日有序复工复产以来，积极参加国资委国资央企“抗疫稳岗扩就业”专项行动，扎实做好疫情防控期间稳岗扩就业工作，提出五大具体举措，配套出台《抗疫稳岗扩就业行动方案》，全力以赴确保“稳岗扩就业”成效。

增规模。进一步释放招聘需求，加大高校毕业生招聘力度。围绕集团公司战略发展，在原定招聘计划基础上，充分挖掘岗位需求，扩大年度招聘数量30%，对重点专业领域，不设上限，积极储备后备力量，助力扩就业。

扩范围。扩大招聘专业范围，延伸学科覆盖面。以跨学科人才引进为支点，重视人才发展潜力，加大相关学科毕业生培养力度，覆盖更多高校求职毕业生，扩大人才储备库和管理培训生两大人才项目招聘规模。

拓渠道。多元化线上信息传播，助力广大学子走近西电。采用直播云宣讲、投放招聘短视频、就业网站推广、开展空中双选会等多种方式和途径发布招聘信息，增强应聘者的了解和互动，有效展现企业形象；参加央视频“春暖花开 国聘行动”大型线上招聘活动，走进企业车间现场进行直播宣讲，央视二套“第一时间”进行了专题报道；采用“云端”面试，实现快捷选拔，提升求职体验。

活政策。加大就业扶贫，开展特殊人群定向就业工作。以扶贫干部为纽带，发力国资委和中央企业定点扶贫县，收集到定点扶贫县农民工290余人的就业需求，做到了招聘政策同时向抗疫医务人员子女、“三区三州”深度贫困地区等重点群体倾斜。

强培训。加强线上稳岗培训，促进员工素质提升。充分利用集团公司线上培训平台，结合员工素质提升工程开展专项培训，复工复产以来，先后组织开展线上技术工人能力提升项目培训3749人次，取得良好效果。

下一步，中国西电集团将坚守初心使命，继续拓宽渠道、创新方式，以更加灵活、高效的手段，将“稳岗扩就业”抓实抓细抓到位，助力“稳岗扩就业”大局，奋力实现年度各项任务目标。